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公司行政人事部组织开展《工作流程内训》的培训

分类：公司新闻点击数：507 更新时间：2022-6-28

为了使新员工尽快了解公司业务工作流程，早日达到实操水平；同时提高部门内部业务工作流程使用规范化，强化跨部门协作，真正发挥部门作用。2022年6月15日-6月17日，行政人事部联合各个业务部门主管通过线下面对面的方式，组织开展了以“工作流程内训”为主题的培训模拟活动。
针对此次培训活动，各个部门非常积极地投入进来，准备了大量的资料及培训课件，以“老带新”的模式系统性的为新员工讲解了业务涉及到的各个操作流程。

    6月15日先是执行经理马伟与项目会计黄晴辉先后讲解了“农民工工资支付流程（劳务公司与总包方）”；6月16日总经理丁华芸讲解了“总包/分包结算申请、申报、审批、支付流程”；物资主管许延龙讲解了“物资/材料/设备申请、审批、支付流程”；财务主管惠彩虹讲解了“财务其他费用申请、审批、支付”。
    6月17日总经理丁华芸拟定了一套案例笔试题，根据业务流程，将所有人员分为三个小组，要求在规定时间内完成整个答题过程。笔试时间开始后，所有参加人员立即行动起来，互相配合，最终也取得了非常好的成绩。
    培训最后，总经理丁华芸就此次培训试题做了详细的批改和指导，对出现偏差的地方也有细致的数字注释，可以让人一目了然，以供后期参考学习。

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