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近期公示的一批基层公务员名单中，拟录用人员大多为高学历的人才，这份名单在B站引起广大网友热议：“高学历现在是刚需吗?”“高学历人才已经开始向基层内卷了？”
光明日报曾经有篇文章写到“一个优秀的人，手里握的不止是一篇论文和硕士学位，还有选择的权力。”高学历在职场中是有优势的，这无从反驳，但是无论怎么选择，在岗位上能长久发展，能力和续航力才是长久之路。
那么为什么社会层面普遍认为高学历是刚需呢？主要还是在以下几个方面：
1、学历是一块敲门砖，是进入部分体制内或大平台的入场券；比如认识的同行HR小何，最近自信心备受打击，闲聊时才告诉我，自己想跳槽一家本地的央企旗下的直属区域公司，已经第三轮面试通过了，信心满满的准备入职，确认结果的前一天被通知有位综合能力相当但对方是博士学历的竞聘者被录取了。他一直反复问我：我是不是真的要去提升一下学历呢？
2、高学历对三观和爱情有很大的影响，认为高学历的人会有一定的人生高度，会有更大的世界观。
3、高学历同时也是社会、国家对这个人最基础的认可。不论是报考国家任何职称技能等级证书，有两点是必须满足的：①学历要求；②工作年限要求。
我们该如何正确看待高学历环境下带来的内卷呢？
1、没有绝对的高学历，只有永恒的专业能力和不断的自我提升。
2、要不要高学历，要看自我长期职业发展规划和对自身升职加薪的影响。比如电视剧《三十而已》中，王漫妮在上海打拼了十年，成了一家高端奢饰品的金牌柜姐。在经过事业和爱情双挫折后决定出国留学，用学历打破自身升职加薪的瓶颈。所以，不要一味的追求高学历的加身，要将高学历和职业生涯规划相联系，做长远准备。
3、可用时间成本、机会成本来考量“学历buff的性价比”。
4、最重要的一点，还是以自身出发，适合得才是最重要的。
总而言之，机会是留给有准备的人，有准备的人才能随时抓住机会。在这个包罗万象的时代，一个学历并不能裹住一个人漫长的一生，不同的思维在不同的维度发生碰撞，也会擦出不一样的火花。 |
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