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如何避免农民工工资拖欠问题

分类：行业动态点击数：549 更新时间：2022-1-6

近日，李克强总理在全国根治拖欠农民工工资工作暨农民工工作电视电话会议上作出重要批示“要拿出更有效举措坚决解决农民工工资拖欠中的突出问题，决不允许拖欠农民工工资这笔辛苦钱，恶意拖欠的要依法依规从严惩处”。
在许多农民工拖欠工资的问题中，有多数是建筑企业已将工程款发放至劳务承包商，但劳务承包方不按规定发给农民工，导致农民工工资拖欠问题时有发生，那么作为施工企业如何规避此项问题的发生？
一、健全劳务用工实名制制度：自劳务工人进场之时，就对其个人信息进行采集，建立劳务用工档案，做到“人、证、合同”等信息相统一，杜绝无证人员进场，对其上下班实行项目考勤制度。

二、加强宣传：让每位劳动者知道如何维护合法权益；通过多种方式对农民工进行教育，宣传劳动合同法等相关法律常识，不断增加法律意识，了解劳动合同的重要性。
三、加强工资发放监督：实行劳务工资代付制度，由劳务承包商当月完成的产值，按进度款优先对劳务工人工资按实际考勤进行代付发放，并运用晨会、展报、网络等手段予以公示，保证每位农民工能及时拿到劳动报酬。
四、对劳务承包商进行综合评价：通过合作前对其全面进行考察了解，对不诚信的、有过拖欠农民工工资行为的劳务承包商坚决不使用。如有在履约中的，坚决予以剔除，并在以后不再合作。

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