为了顺应行业发展需求，使公司人事制度更加贴合公司实际发展情况，符合法律法规，充分调动员工工作积极性，规范人事行政管理，我公司进行了人事管理制度的改革，并组织讨论，学习培训，其内容涵盖了公司组织机构、岗位职级、招聘管理、假期管理、绩效薪酬、劳务管理等各方面，旨在改革优化人事组织、全面提升人事管理水平，极大推进公司后续长足发展。

经过培训，使员工也深刻认识到人事管理的重要性，通过案例分析实实在在的让员工感受到人事管理的复杂性及改革的必要性，其制度内容也有操作流程，具有极强的实用性和操作性。